第九条

正规的网赌站的政策及程序 对性行为不端投诉
Report it!

第九条报告 

 

目录

关于性行为不端的问题和答案

对于受性行为不端这些资源

介绍

报告

听力

结果

上诉

最后的结局

 

正规的网赌站的政策及程序
对性行为不端投诉

介绍

正规的网赌站是高等教育尊重的能力和信念每一个人和毕业生个人谁在他们的教育和信念绘制的无限值得铅原则性,高效和改善人类生存条件体恤生命的一个机构。正因为如此,英国正规的网赌站,而且一视同仁性的基础上,致力于为客户提供从性别歧视自由的教育环境。

作为联邦资助的接受者,大学必须遵守的1972年,10联邦法典的高等教育修正案第九条§1681起。 (标题ⅸ)。第九条是一项联邦民权法禁止基于性别的歧视 - 包括怀孕和性不当行为 - 在教育计划和活动。第九条的性别歧视禁令延伸到基于性别认同或不歧视的申诉符合男性气质或女性气质的刻板观念.1

性行为不端的这一政策和程序性不当行为的投诉(政策)下的广义定义。不当性行为包括性攻击,性骚扰,非自愿性接触,非自愿性交,性剥削,不当性行为与未成年人,儿童猥亵,和性别歧视,其定义如下。不当性行为是违反政策的大学,州和联邦民权法的,并可能违反州和联邦刑法。当不当行为的指控被带到相应的管理员的注意,受访者被发现有违反此政策,学校会发出适当的制裁,以防止未来的不当行为。

大学保留采取一切措施,它认为必要的响应性行为不端的指控,以保护他们的权利和学生,员工和大学社区的其他成员的人身安全的权利。这些措施包括,但不限于,生活安排的修改,从合法网赌网站临时中止未决的听证会,并汇报此事向当地警方报案。并非所有形式的性不当行为将被视为同等严重违法行为,大学有权提出不同的处罚权,从口头警告到开除,根据犯罪的严重程度。该大学将考虑申诉和指控性行为不端的人都关心的问题和权利。 回到顶部


定义

下列术语和定义适用于本政策。

孩子调戏”指一个人至少18岁谁,14岁,执行或提交到性交或性行为,或执行或提交给任何爱抚或触摸用于喜人性的任何一人的目的以下的儿童。

同意”办法明确,即参与者展示之间的了解和自愿协议明确的言语或行动参与共同商定具体的性活动。有效的同意,不能用武力来获得,忽视或不顾别人的反对意见行事,或利用他人的失能,在被告个人知道或理应知道这种失能的优势。同意不能基于沉默或没有说“不”或“停止”的之前或当前关系的存在,或之前的性活动。同意一些性行为并不意味着同意给他人,也没有过去的同意给定的行为暗示正在进行的或未来的同意。同意也没有当有问题的活动超过事先给予同意的范围。此外,同意必须是明确无误的在整个任何性接触每一个参与者。同意可以随时撤销。所有这些原因,性伴侣必须在一个正在进行的方式评估同意,并应相互贯穿的任何性接触沟通清楚。

”是指物理武力,暴力,威胁,恐吓(威胁暗示),或强迫产生同意或克服阻力。这是被迫的性活动被定义为非自愿的,但非自愿性活动是不是强迫的定义。强制是性活动不合理的压力。例如,当有人明确指出,他们不想去过去性行为的某一个点,超出该点持续的压力是强制性的,如果压力是不合理的。性是不同意的明证,但由于没有阻力并不能证明同意。

失能”手段在那里,因为他们缺乏给知道同意的能力的人不能做出理性的,合理的决定的状态(例如了解谁,什么,何时,何地,为何,或性行为的如何)。无能的状态包括但不限于精神障碍,睡眠,停电,倒叙,不由自主的身体约束,或药物或酒精的影响。失能是由酒精或药物如何消耗影响一个人的决策能力,后果的认识,并做出明智的判断能力来确定。问题是被告个人是否知道,还是清醒的,理智的人在被告个人的位置应该知道,投诉人是无行为能力。因为丧失能力是很难确定,个人强烈建议,如果有疑问,假设其他人不能履行职务时,无法给予同意。中毒或者使用酒精或其他药物的从来都不是防守这个政策下提出了申诉。

研究者”是指由标题IX协调员调查涉嫌不当性行为分配一个单独的,以确定是否有理由给予一个听证会。

非自愿性接触”是指任何故意的性接触,然而轻微的,与他人身体的任何一个人的对象未经同意和/或力。性接触包括与乳房,臀部,腹股沟,或生殖器,或接触任何这些身体部位的接触到另一个,或进行另一触摸你或自己与或任何这些身体部位的;在有性方式任何有意身体接触,虽然没有涉及与/由胸部,臀部,腹股沟,生殖器,口或其它孔口/接触。回到顶部

非自愿性交”是指任何性交然而轻微,以对另一个人由人的任何对象未经同意和/或通过力。性交包括由阴茎,对象,舌头或手指,或由阴茎,对象,舌头或手指肛交阴道渗透,口交(口生殖器接触或生殖器到嘴接触),无论多么轻微渗透或联系。

负责人员”是指谁都有义务性行为不端的事件报告的标题IX协调员,谁有权采取行动,以纠正不当性行为的任何一所大学的员工。负责员工的例子包括院长,副院长,副院长,教练,标题IX协调员和副协调员,厅主管,常驻助理,人力资源工作人员,合法网赌网站安全管理人员,工作人员,教师和管理人员。

报复”是指由于人在投诉或歧视或性行为不端的调查参与对一个人采取不利的就业和教育行动。

性剥削”当一个人需要的另一种非自愿或辱骂性的优势,为他/她每次自己的好处或利益,或以利益或给优势,一个比其他任何人受到剥削,而且行为不以其他方式构成的另一个发生不当性行为的罪行。性剥削的实例包括,但不限于:进行性侵犯隐私;卖淫他人;非自愿的记录;拍摄或传输私人性活动和/或亲密部分(包括生殖器,腹股沟,乳房或臀部)另一人的可辨认的图像;超越许可的边界(如让你的好友隐藏在衣柜里看你有自愿发生性行为,或传输的另一个隐秘的部位,这是双方一致同意采取第三人未经同意的照片);从事窥淫癖;故意传输性传播感染他人;揭露非自愿的情况下,一个人的生殖器,包括强迫另一个暴露自己的生殖器;和性为基础的跟踪和/或欺也可以是性剥削形式。

性骚扰”不受欢迎的手段,基于性别的语言或身体行为就是足够严重或普遍认为它不合理地一个人的工作或学业表现干扰或不合理造成的恐吓,敌意或冒犯的工作或学习环境。构成性骚扰,行为必须是进攻无论从主观视点(据称受害人的角度来看)和客观视点(一个合理的人在据称受害人的地位的观点).2 报偿性骚扰是一种性骚扰,其中有不受欢迎的性挑逗,性施惠,或不平等的权力者和提交之间的性方面与其他口头或身体行为或排斥的不良教育这种行为结果的请求或就业行动。的报偿性骚扰的例子是教授坚持认为,学生与他或她发生性关系,以换取一个好成绩。回到顶部

性行为不端与未成年人”是指一个人至少18岁谁,有一个孩子在年满14岁但小于16岁,执行或提交到性交或性行为,或执行或提交给任何爱抚或触摸的的喜人性的任何一人的目的。

性行为不端”是一个广义的术语,包括‘性剥削’,‘性骚扰’,‘非自愿性接触’,‘非自愿性交’,‘小孩调戏’和‘性越轨行为与本政策规定的未成年人’ 。不当性行为可以陌生人或熟人,包括参与亲密或性关系的人之间发生。性行为不端可以通过男女双方致力于与相同或不同性别的人之间可能会发生。

第九条协调员”由大学指定的人员负责的性行为不端的所有报告的调查和解决的监督。标题IX协调员可协助有关不正当性行为或提醒投诉人,受访者中,约大学的政策和程序的第三方适当的回应任何一所大学的员工或学生。在万亩,标题IX协调员由副协调员协助。


第九条协调员:
阿里goetcheus
公民参与的主任
chinworth中心
aigoetches@manchester.edu
260-982-5721

第九条副协调员 - 北正规的网赌站的合法网赌网站:
倒钩burdge
学者
ACEN 214
bjburdge@manchester.edu
260-982-5365

br和ee埃斯蒂斯
人力资源
铜小时套房
bjestes@manchester.edu
260-982-5288

塔米霍格兰
竞技
PERC 214
tlhoagl和@manchester.edu
260-982-5390

杰克霍夫曼
招生
ACAD 103F
jphuffman@manchester.edu
260-982-5440

库尔特kurtzhals
学者
ACEN 339
klkurtzhals@manchester.edu
260-982-5262

梅兰妮·劳森
生活小区/学生行为
chinworth中心
melawson@manchester.edu
260-982-5052

彼得·马提尼
学者
ACEN 208
pjmartini@manchester.edu
260-982-5078

abagail面包车vlerah
学生事务的副校长
chinworth中心
alvanvlerah@manchester.edu
260-470-5132

第九条副协调员 - 韦恩堡校区:
杰西卡·蒙塔尔沃
钩127e
jmmontalvo@manchester.edu
260-470-2655

政策范围内

何时及向谁此政策是否适用?

任何人,包括员工,学生,受托人和人员从事的业务与高校,可以提起不当性行为的申诉,控告任何其他人,包括“大学生”和“大学的员工。”一个“大学生”指的是谁注册或登记处被指控的不当性行为的时间的大学(1)任何学生(学习期间,这包括在国外的经历,实习或体验式的旋转,或学术课间休息时,如果有一个期望这样的学生在大学继续招生)和(2),标题IX协调准备,并提供针对这样的学生正式投诉的调查时间。一个“大学的员工”是指谁被采用并且在那个标题IX协调员准备的时间涉嫌不当性行为和(2)的时间大学(1)登记在工资系统的任何人,并提供正式的投诉针对该雇员到研究者。

此政策适用于邪淫对大学社区的任何成员,包括大学生或雇员的指控,无论发生了所谓的性行为不端的位置。然而,发生在从大学很远的性行为不端将更加难以进行调查。此外,对于任何投诉(1)由与非大学行为的人谁不是大学社区的一员,和(2),大学有权决定,在其自行决定,是否在诉状中描述的行为构成了足够的风险对大学社区,以保证处理投诉。其中,双方的性行为不端的案件包括以保障大学社区的安全厂商或大学的其他业务伙伴,大学有权在年底或改变这样的业务关系。

在这个策略中所定义的性行为不端受此政策的约束。当他们根据性别,包括以下其他不当行为的罪行将这一政策下回落:

“家庭暴力”是指由投诉人的现任或前任配偶犯下的暴力重罪或轻罪犯罪,通过或投诉人的亲密伙伴,一个人与他们的投诉份额共同的孩子,通过谁与同居的人或者已经同居与投诉人的配偶或亲密伴侣,通过类似情况的,以投诉人的配偶下谁是从人的保护,印第安纳州,或任何其他人对成人还是青少年受害者的家庭暴力法律的人在印第安纳州的家庭暴力威胁行为的法律。

“约会暴力”手段暴力的人谁是或一直处于浪漫或亲密性与受害人的社会关系的承诺。关系长度,关系的类型,以及关系中所涉及的人之间的互动频率:这种关系的存在应当基于以下因素,报告方的陈述和考虑来确定。

“跟踪”是指行为指向特定人的参与当然会导致一个合理的人担心他或她的安全和他人的安全;或遭受重大精神痛苦。

标题IX协调员或副协调员将决定上报投诉是否符合所基于性别的第九条规定的时间。

非报复

因为他们都提出了善意或者是因为他们参加了真诚的性行为不端的调查性行为不端的指控学生和雇员应无任何报复。所有的人,包括被指控不当性行为者,不得从事任何类型的对申诉或者谁在参与调查的任何其他个人报复。任何人在搞报复将面临纪律处分。

因为性行为不端的指控可能会产生严重的后果,谁明知和有恶意企图的品牌性行为不端的诬告可能会受到纪律处分申诉。同样,任何个人谁故意与恶意目的是不真实的大学官员调查性行为不端的指控可能会受到纪律处分。 回到顶部

 

报告不当性行为

投诉的时机

如果该策略的范围内所指称邪淫配合如上述定义,不当性行为的投诉可以在任何时间被指控邪淫后提起。没有时间限制,这一政策的适用性。尽管如此,个人都可以报告涉嫌不当性行为立即以保留证据,并最大限度地发挥大学进行及时,彻底,公正的调查能力。未能及时报告不当性行为可能造成证据或证人证言的损失,可能会降低大学的有效执行这一政策的能力。   

也有报告选项,机密报告选项和非机密报告选项(包括负责员工)两个层次。

选项:保密选项

如果一个人的欲望,这起事件的细节保密,他们应该与校内辅导服务,学校护士或合法网赌网站牧师说。合法网赌网站心理咨询师可以帮助免费的,可以在紧急情况下可以看到。这些人将继续他们的机密报告作出。3

你可以通过做报告它!大学的电子申报程序的匿名举报。使匿名举报,转到亩网页;点击报告吧!按钮,填写电子表格。在表单中涉嫌不当性行为的所有相关细节。在形式,如果你希望保持匿名不输入你的名字。所有的事件进行调查。 

选项b:非机密报告选项(包括负责员工)
学校要求所有员工举报性行为不端事件的标题IX协调员。我们鼓励你发言的机构的官员,使事件的正式报告。然而,标题IX协调员或其他员工的报告将不要求个人报案文件正式投诉。

此政策下负责的员工包括院长,副院长,副总裁,助理副总裁,总监,教师,主教练,助理教练,标题IX协调员和副协调员,厅主管,常驻助理,人力资源工作人员,合法网赌网站安全官员和其他员工。通知对他们来说是该机构正式通知。 

你有正确的和可以预期必须由该机构认真对待性行为不端的事件时正式报告,并且有这些事件调查,并通过行政程序妥善解决。

您还可以通过报告它!该大学电子申报程序文件的非机密报告。作报告,请访问网页万亩点击报告吧!按钮,填写电子表格。在表单中涉嫌不当性行为的所有相关细节。所有事件报告通过报告吧!或通过其它手段将被调查。 

正式报告手段,只有谁需要知道的人会被告知,和信息将被共享仅在必要时与调查人员,证人和被告个人。 回到顶部

被控不当性行为的受害者,这些高校资源

执法
当地警方:9-1-1

北正规的网赌站合法网赌网站安全:260-982-5999

韦恩堡合法网赌网站/景园安全:260-266-1800

咨询服务
英国正规的网赌站的咨询服务:260-982-5306

值班大厅主任:260-578-0793

博文中心沃巴什:260-563-8446

博文中心华沙:1-800-342-5653

鲍文中心哥伦比亚城:260-248-8176

鲍文中心韦恩堡:260-471-3500

性侵犯支持服务
强奸危机热线 - 24小时 - 韦恩堡妇女局:1-888-311-7273

性侵犯治疗中心(性侵犯护士考官)韦恩堡:
260-423-2222(电话); 260-430-0369(寻呼机); //ftwsatc.com
地址:2270湖大道,套房201,韦恩堡,在46805 

报告和调查处理

这一政策的目的和第九章协调员和副协调员的活动是停止,修复的效果,并防止不当性行为的复发。所有投诉和调查将在及时,彻底和公正的方式来处理。当大学有性行为不端的投诉的通知,无论是通过报告该局受理!当面提出电子形式或投诉将被报告到标题IX协调员。

曾报道的标题IX协调员下面会发生:

  1. 摄入量 - 标题IX协调员或副协调员将与投诉人的初始摄入会满足。在本次会议协调员将提供可用的性行为不端报告和调查过程的理解,对资源的投诉,并回答任何问题。进会议还可能涉及到的任何住宿/临时措施可能是合适的有关投诉人的学术,大学宿舍的讨论,和/或大学的就业安排。
  2. 提交正式申诉 - 如果投诉人的意愿,他或她可能会提出针对被告提出正式投诉。投诉人可以在摄取会议或在稍后的时间这样做。协调会安排进会议与被告提供被告与性行为不端报告和调查过程的理解,可用的资源,并回答任何问题。在进气会议协调员或调查员将申诉人的陈述和获得所有相关信息。进会议还可能涉及到的任何住宿/临时措施可以是针对被告的学术,大学宿舍,和/或大学的就业安排适当的讨论。

    标题IX协调员将分配一个副协调员或其他调查人员进行全面调查的投诉。回到顶部

  3. 拒绝提交正式申诉或要求保密 - 如果大学意识到不当性行为,但原告的指控不希望追求一个正式的投诉和/或要求他或她的投诉仍然是保密的,标题IX仍然需要大学调查并采取合理行动应对已知的大学,包括面试被告个人和其他个人信息。该大学将进行调查,无论提出正式投诉是否提起在某些情况下,包括但不限于涉及暴力,武器,和/或一个小事件。

    标题IX协调员或副协调员,与投诉人说话后,将拖累投诉人对以下因素的保密要求:涉嫌性侵犯的严重性;是否有过对同一被告个人的性行为不端的其他投诉;如果信息由大学作为下的家庭教育权利和隐私法案的“教育记录”维持被告个人的权利收到有关指控的信息。标题IX协调员或副协调员应告知投诉人,如果他或她的保密性无法得到保证。大学保留权利,无论投诉人保密的,发出无接触令,并采取其他合理必要的措施,包括一些临时措施,以确保投诉人或其他人的安全。
  4. 临时措施 - 在性行为不端的投诉文件是否正式申诉或要求他或她的投诉仍然是保密的,学校将对指定停止合理和适当的临时措施,防止性行为不端的复发和保护投诉人的所有投诉而被告方。标题IX协调员或副协调员将与各方保持一致的接触,以确保所有的安全性,情绪和身体的福祉担忧正在得到解决。

    临时措施的范围包括但不限于非接触指令指示各方不互相接触的征收;提供获取咨询服务,在建立初期任命援助;考试或分配,提供备用当然完成选项的重新安排;改变工作计划或工作任务;改变住房;更改上课时间或没有处罚类停药;临时暂停;学术支持服务;或采取其它补救措施,其可以根据所涉及的个人。

  5. 调查 - 一旦正式的投诉提交,标题IX协调员将任命一名副协调员或调查人员调查投诉。调查将及时,彻底和公正。调查人员进行培训,以完整的不当性行为的调查。研究者是中性的事实发现者,谁,在调查过程中,通常从事与原告,被告个人,每一个第三方目击者的采访;参观并采取在各相关网站的照片;并在适用时,与执法机构协调,收集和保存证据。

    调查人员将编写调查报告,其中包括,除其他事项外,与各方和证人,照片,电子证据(即文本消息,电子邮件)和有关事件的详细书面分析访谈摘要。调查报告将与标题IX协调共享,各方将给予该报告的平等机会。

    该报告将或者提出建议被告接受可能的违反行为的高校码和申诉的听证会的通知应被授予或报告将建议没有可能违反通知发出,在这种情况下,听证会就没有必要。

    如果报告不建议可能违反的通知,投诉人可通过标题IX协调请求第二次审查,以确定可能违反通知是否应该发出和听力进行。如果正在发行中可能违反通知的第二次审查的结果,则过程将通过正常的听证程序。标题九协调的最终决定权。

    如果报告建议可能违反的通知,并授予对投诉听证会,调查报告将被用管理员或听力面板会听到抱怨共享。  

  6. 可能的违规行为和听证通知的通知 - 如果调查报告建议可能违反的通知,标题IX协调员或副协调员将与原告见面,被告个人分开。每个将提供可能违反的通知,听证通知书,当事人权利的列表,听证过程的概述的副本。

    如果在调查和调查报告的过程中,被告个人责任坦承得出结论认为,发生违规行为,则此事将跳过听证程序而会立即进入制裁程序。调查报告将反映责任的被告个人的入场。

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听证程序

证明标准

民权教育办公室的部门解释第九条要求学校证据标准的优势下,以评估涉嫌性不当行为的证据和标准在这一政策采用。证据手段的优势,证据表明,它是多不容易,被告违反了个人本政策。在听证会的情况下,被告个人会被发现负责涉嫌不正当性行为如果管理员进行的行政听证或全票通过听觉面板,更有可能比基于对提出的所有证据认真审查未发生的结论是不当性行为。

顾问

无论是原告和被告个人可能有一个顾问目前以支持,并在听证过程中帮助他们。这个顾问可能包括法律顾问。无论是律师还是非法律顾问可以私下进行协商并在诉讼过程中告知当事人,但不得代表当事人说话或说话直接到听证工作组,证人或另一方。

在他或她自行决定听证小组主席可以要求一个顾问或律师离开程序,如果顾问或律师的行为是破坏性的程序。

目击者

两原告和被告个人可能带来的证人谁拥有相关信息的听证会。证人受到来自听证工作组的问题。合理的尝试将作出安排时,所有证人可以参加听证会。然而,由于性行为不端指控的严重性和解决迅速,及时地这些指控的需要,听证会可能会因证人无法获得经合理努力,以确保满足的可用性的日期和时间改期那些政党,那些派对。

当事人可以选择依赖于包含在调查报告中证人的陈述,如果这些证人不可出席听证会或者当事人认为报告充分的内容。回到顶部

听力选项

投诉人与被告个人会问他们是否有一个(1)听证官的行政听证训练有素听到涉及性不当行为或三个一所大学的听力面板听证案件的偏好(3)大学员工培训,以审理案件涉及性不当行为。当事人的喜好将被考虑;然而,第九章协调员将基于当事人的喜好和指控的严重性听力传导类型的最终裁定。在指控中最严重的(即涉及暴力,武器,和/或未成年人)和时间敏感的情况下,听证会由听证官进行。

如果调查的结果是确定的,则在磋商标题IX协调员的学生的经验或指派和/或人力资源或指定人员可在他或她的自由裁量权的副总裁助理院长是指对行政听证的情况下进行最后判定。

行政听证

其中的多方选择一个行政听证,或情况需要快速裁决(例如被告个人已经暂停听证申请中),或在调查的结果是决定性的,学校将进行行政听证。

在涉及学生的不当行为,学生的经验或他/她的指派(行政听证官)院长的指控的情况下,将进行行政听证。行政听证官(管理员)将仔细审查的调查报告,并会见研究者(S),当事人和他们的顾问和证人。聆听所有证供后,行政听证官员将确定其是否较有可能被告方违反了这一政策。

在由员工,客人和/或供应商,人力资源或他/她的指派(管理员)的助理副总裁涉及不当行为的指控的情况下,将进行行政听证。管理员将仔细审查的调查报告,并会见研究者(S),当事人和他们的顾问和证人。之后聆听所有证供管理员将确定它是否是多不容易,被告方违反了这一政策。

大学听力面板

大学听力面板(面板)将听到在可能违规的通知发出,但在行政听证会没有听说过的所有情况。面板是由学校工作人员和教师谁已经练就听到这个政策下的性行为不端的案件三名专职委员。

在涉及学生的不当行为指控的情况下,小组讨论会的学生经验或在他或她缺席标题IX协调员院长任命。在约会的时候,学生经验的院长将指定一个小组椅子听证会导致听证程序。

在由员工,客人和/或供应商涉及不当行为的指控的情况下,该小组将在人力资源的助理副总裁或在他或她缺席标题IX协调员任命。在任命时的助理副总裁或指定人员将指定一个小组椅子听证会导致听证程序。 回到顶部

一旦面板选定后,小组成员不得讨论证据或本案案情与诉讼程序的人之外,公开或私下。小组主席将与小组成员提交的证人和证据的投诉副本,调查通知,可能违反的通知,听证会的通知,调查报告,并列出。

该面板是不是一个调查机构。由第九章协调员任命培训的调查人员会事先听证会进行的性行为不端案件的调查本政策。

审前程序
由科主任/管理员的日期设定,双方将提供面板座椅/管理员提供他们打算呼吁和所有文件的副本,他们提出参考或出席听证会,包括电子信息,比如证人名单短信和电子邮件。申诉人的性史的证据不会在听证会上被允许,除非它是相关的投诉,这将是之前由科主任/管理员听证会来决定。面板座椅/管理员提供的证人名单的文件或提交对方的其他信息每一方的副本,以及鉴定或复印件。在没有合理理由,由科主任/管理员确定当事人不得引进证人,文件,或在那些没有在截止日期前提供给面板座椅/管理员听证的其他信息。双方还负责他们的证人出庭。在开庭前,面板座椅/管理员将与各方举行会议,审查听证程序和审查可能的侵犯和证据清单,以消除任何冗余的或不相关材料的通知。

在利用听证会的小组,小组成员应审查小组主席提前听证会向他们提供所有信息。各方应给予给小组成员,包括但不限于申诉,侦查,调查报告,并可能违反的通知和听证通知的通知材料的听证会之前的平等机会。标题IX协调会,在他或她自行决定,限制双方的访问文件的审查,做笔记,而不是提供这些文件的各方硬或电子副本的能力。

听证程序
听证会是不是一个合法的程序,并不会遵循法庭程序或证据的正式规则。面板座椅/管理员将确定证人和证据,其中包括调查员的证词的顺序。椅子/管理员将解决听证程序的任何疑问或问题。

在听证会上,各方将有望不再重复,将包含在调查报告或其他书面材料只是重复信息无可争议的细节或者非物质的情况。除非只允许由面板座椅/管理员授予修改问话过程中,科主任/管理员和小组成员可能会质疑个别当事人和证人的任何。当事人可以要求面板座椅/管理员通过提交书面或口头这些要求,在面板座椅/管理员的自由裁量权造成其他问题或查询进一步进入具体事宜。面板座椅/管理人可在他或她的自由裁量权,不允许或重构不相关或冗余的任何问题。所有证人受到质疑后,每一方都可以做出致闭幕词。任何一方都可以在听证会上要求休息,这个请求就只要它是真诚的,并在合理的时间内作出批准。

如果面板或管理员确定存在未解决的问题,可以通过额外的信息的呈现澄清,面板椅子/管理员可以暂停听力和重新召集它及时接收这样的附加信息。然后的情况下将被称为回的情况下研究者(多个)进行调查,并追求的附加信息和/或尚未解决的问题。延迟可能不会基于证人应当在开庭前已经提交未能出现或其他信息。

在一个合理的和及时的请求,并在面板椅子/管理员自行决定,听力和证言可通过闭合电路的视频进行。

面板座椅/管理员通过标题IX协调员办公室将安排要记录的听证会。当事人可以这样记录的请求成绩单。回到顶部

权利和投诉人的责任,并指责

被申请人的权利和责任

  1. 通知可能违反大学的政策,并通知对他们悬而未决的指控,并建议审查源的权利和责任。
  2. 被申请人将不参与对申诉人或证人进行报复。 
  3. 无骚扰的形式可以被用来获取有关其他嫌疑人的行为的责任或信息的认可。
  4. 等候行为可能违反上述声明的行动,学校一般不会改变被申请人的状况,包括权利存在于合法网赌网站上课。异常可能为有关大学教育的身体或情绪的安全和福祉的学生,教师和工作人员的理由进行。
  5. 一所大学的听力面板之前,或在行政听证会出现的人有权由一个顾问的协助。这样的顾问不得代表个人发言。
  6. 听到谁在的情况下,特别感兴趣或者谁的情况下,人有利益就在案件的事实或主要当事方(投诉人或答辩人)应被取消资格的冲突。冲突必须与行为系统协调器之前至少24小时到听力进行讨论。
  7. 除非给出足够的信息,以表明它是多不容易被申请人负责(证据标准的优势)答辩假定不负责。
  8. 被申请人将获得发言的机会在他或她的代表和现在的证据和证人。
  9. 被申请人有保持沉默的权利,不应出现的响应和他或她的缺席或沉默会不会对他或她的证据。
  10. 在案件的裁决只根据听证会期间,在调查报告中发现,并出台了相关的信息为基础的。
  11. 受访者中,证人,或投诉人的行为动作谁是无法参加的时间和日期设置听证会,由于紧急或其他严重情节的,必须讨论与行为系统协调冲突开庭前至少24小时。
  12. 两被告和原告必须从听证会的决定提出上诉的权利。
  13. 听证会可以继续在没有受访者或他们的见证人。
  14. 被申请人必须通过报告流程协助的权利。
  15. 受访者有公平,尊严和尊重整个合法网赌网站司法程序进行处理的权利。
  16. 受访者必须有受访者的安全在任何时候都认为是正确的。
  17. 被申请人有获取信息的权利,根据要求,对合法网赌网站进行案件的处理情况。受访者将接受合法网赌网站行为结果的处置以书面形式。
  18. 受访者拥有与大学辅导团队的成员和/或医疗服务人员健康有关的问题中的一员赋予的权利。
  19. 如果受访者更喜欢获得辅导校外,学校心理咨询的工作人员将协助查明适当的和满意的推荐资源。

投诉人的权利和责任

  1. 鼓励投诉人立即报告不当性行为;快速报告增加了被指控的肇事者可以追究责任的可能性。然而,有用于制作报告没有时间限制。
  2. 鼓励投诉者采取措施保留证据,并避免干扰犯罪现场。
  3. 投诉人必须报告任何犯罪活动对当地执法部门,并通过刑事司法系统追究起诉的权利,但这样做不是必需的。
  4. 投诉人也有报告任何犯罪活动,以合法网赌网站当局,包括合法网赌网站安全和学生开发人员,并处理通过大学进行审查制度的情况的权利。此选项可用即使投诉人选择不报告事故执法。
  5. 投诉人必须通过报告流程协助,并预期该报告将认真对待,并通过合法网赌网站当局适当的调查权。
  6. 投诉人必须以公平,尊严和尊重整个合法网赌网站司法程序进行处理的权利。
  7. 投诉人必须有申诉人的安全考虑在任何时候,尤其是以下的任何暴力行为的权利。
  8. 投诉人有知情权,根据要求,对合法网赌网站进行案件的处理情况。暴力,性骚扰和性侵犯投诉人将收到合法网赌网站行为听证结果的处置以书面形式。
  9. 投诉人与大学辅导团队的成员和/或医疗服务人员健康有关的问题中的一员赋予的权利。
  10. 如果投诉人更愿意获得辅导校外,学校心理咨询的工作人员将协助查明适当的和满意的推荐资源。
  11. 如果投诉人的请求,因为性不当行为的学术和生活安排发生变化,大学将尽一切努力帮助使这些变化,如果变化是合理使用。
  12. 投诉人必须以自己的名义人的,并在合法网赌网站内开展案件提出证据和证人的话语权。
  13. 原告(和被告)一行为审查委员会出庭有权通过他们自己选择的一个顾问的协助。这样的顾问不得代表投诉人说话。
  14. 在案件的裁决仅在听证中引入相关的信息为基础的。
  15. 合法网赌网站听力可继续在无申诉的。
  16. 暴力行为的申诉可以请求不被存在于听力。这样的申诉可能依赖于书面文件,或经由闭路视频可以作证。
  17. 投诉人的身份将被保密,他们的名字将只与那些谁需要知道的,包括听力机构和管理者的成员共享。
  18. 投诉人,证人及原告在合法网赌网站开展行动谁是无法参加的时间和日期设置听证会,由于紧急或其他情节严重的,必须讨论与行为系统协调员前至少24小时的冲突听证会。
  19. 两被告和原告必须从听证会的决定提出上诉的权利。回到顶部

制裁

如果被告学生找到负责违反合法网赌网站政策,行政听证官或听证小组将与学生的经历,或指派院长咨询根据实施体制制裁指引,以确定在列出的适当惩罚 来源。如果被告职工或其他非学生找到负责,行政听证官或听证小组将与人力资源的副总裁助理咨询根据员工进行系统的指导方针制裁,以确定相应的制裁。

在制裁过程旨在消除不当行为,防止其复发,并同时支持大学的教育使命和第九条的义务弥补其影响。

学生违反这一政策的指导原则包括:

违反                                                       
孩子调戏  
非自愿性接触
非自愿性交 
性剥削  
性骚扰 
性行为不端与未成年人
制裁范围
暂停驱逐出境
社区归还驱逐
暂停驱逐出境
暂停驱逐出境
社区归还驱逐
社区归还驱逐

 

决定

行政听证办公室或听证工作组主席将传达他或她的决定,其中包括制裁,双方,同时。听证会官员或科主任将在听证会结束后尽快书面和口头交流的决定。在所有情况下,听证官或面板椅子将发送方的最终结局信的十听证会的结论(10)天。

通常,由行政听证官或大学听证工作组实施的制裁是无效的,直到决定作出及时上诉的分辨率。答辩人可在该时间内监控或无监督的方式,除非另有第九条协调员的决定协商修饰的学生经验的院长,直到上诉过程完成被允许上课或活动。在决策的及时到位补救措施应保持不变,直到上诉过程的结论。

但是,如果有益于保护投诉人或大学社区的福利,听证官或面板可以确定任何缓刑,暂停或开除会立即生效,并继续有效,直至上诉听到这样的时间或标题IX在与学生经验的院长协商协调决定适当。

上诉

任何一方都可以通过在十面板座椅/管理员通信的最初决定之日起10个日历日内提供书面通知科主任/管理员行政上诉听证官或大学听证工作组的决定。如果上诉不及时或不基于以下所述的理由上诉原来的裁断和制裁会站。对于上诉理由仅限于以下情况:

  • 发生程序错误显著影响听力(从既定的程序例如材料偏差等)的结果;
  • 新的证据被发现,听力原文或调查,可能会显着地影响原来的裁断或制裁期间不可用。该书面上诉必须包含这一新的证据汇总,为什么证据不早提出了一种解释,其在听证会的结果潜在影响的说明;要么
  • 分配被认为制裁是不成比例的违规的严重程度。 回到顶部


上诉通知书必须写明上诉的依据。在上诉通知书,面板座椅/管理员在涉及学生的案件将提供通知的学生经验的院长。学生经验或指派院长将审查上诉,以确定它是否符合上述程序要求。如果是这样,学生的经验或指派院长将任命一个行为的上诉小组审理上诉。

在涉及员工的情况下,人力资源或指派的助理副总裁将审查上诉,以确定其符合上述程序要求。如果是这样,人力资源或指派的助理副总裁将委任的上诉小组审理上诉。

上诉小组将审查上诉,并在听证会上提出的所有证据。如果确定了新的证据,应考虑上诉小组将案件发回原来的听证机构(行政听证官员或大学听力面板),它会考虑新的证据,并发出决定。

如果法官小组判定出现的材料程序错误可能申诉返回到原来的听证机构的指令再次召集来改正错误。在罕见的情况下,其中的程序错误不能由原始听力体被固化(如在偏置的情况下),上诉面板可命令与新的听力体上投诉一个新的听力。

如果法官小组确定的制裁是不成比例违规的严重程度,它会在学生的情况下,投诉返回到学生的经验或指定谁可以增加,减少或修改制裁院长。这个决定是最终决定不上诉。在涉及员工,人力资源或指派的助理副总裁,并可能增加,减少或以其他方式修改的情况下制裁。这个决定是最终决定。

最后的结局信

这所大学必须遵守合法网赌网站安全政策和合法网赌网站犯罪统计法(克勒利行为)的珍妮克勒利披露。在克勒利行为下,申诉人和被诉人应当听证结果被告知,大学不得对该这些信息的重新披露的任何限制。因此,听证会后,听证机构将同时发出书面最后的结局信答辩人及投诉人双方。最终结果将信阐述,所要求的克勒利行为,被申请人的名称;违反此政策被申请人被发现负责,如有的话;重要的调查结果支持对责任问题听证机构的决定;与制裁规定,如果有的话。大学既不鼓励也不阻止投诉人或答辩的最终结果信的进一步披露。 回到顶部

 

问题和解答

是什么第九条有不当性行为呢?我想第九条规定男女提供运动的人数?

的1972年教育修正案第九条是在1972年颁布了一项联邦法律,法律上说:“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或者是在任何教育计划或活动接受联邦财政援助遭受歧视......”不当性行为是性别歧视的一种形式。

第九章适用于大学社区所有的人。学生与学生,教职员和学生,职员和学生,教员和教学人员,或工作人员和工作人员:不正当性行为都可以组之间发生。此政策适用于大学社区一样的所有成员。

我该怎么办,如果我觉得我一直在性骚扰?

请让别人知道的时候了。不幸的是,忽略了性骚扰不让它消失。你有几种可供选择,如果你是,你已经受到与性有关的不受欢迎的行为正规的网赌站社区和感觉的一员。您可以联系咨询服务办公室,学生体验中心,或标题IX协调员或副协调员。

在某些情况下,个人谁遇到不受欢迎的行为感到舒适的接近是谁造成的问题,让他或她的个人知道这种行为是不恰当的,必须停止。有时,人都没有意识到,他们的行为是进攻,赶紧道歉,并改变他们的行为,一旦他们意识到他们的行为是不受欢迎的。但是,你并不需要或预期面对你的骚扰报告不受欢迎的行为之前。

我该怎么办,如果我性侵犯?

不要责怪自己;性侵犯是从来没有受害人的过错。如果你是性暴力的幸存者,你有权利,你有选择。大学的第九章的工作人员和学生发展办公室存在帮助你得到你所需要的支持。请告诉对方尽快。您可以联系9-1-1,大学安全咨询服务办公室,学生体验中心,或标题IX协调员或副协调员。辅导办公室,学校护士和合法网赌网站牧师的成员可能与你谈话保密。无论您是学生,教师或工作人员,你必须通过学校提出申诉和/或寻求其他选项的权利。

一旦你接触的人的称号九一名工作人员将与您和亲自了解您的选项,以及如何你可以得到的帮助和支持你想要和需要谈你见面。

我被人谁不是正规的网赌站的员工,但谁上台在合法网赌网站里开展业务的骚扰。有什么我可以做什么?

正规的网赌站的性骚扰政策,或你在大学社区遇到的供应商,承包商和第三方保护您免受性骚扰。如果你认为你已经经受的行为违反了政策,请联系咨询服务办公室,学生体验中心或标题IX协调员或副协调员尽快。回到顶部

如果我的性由同事或学生骚扰,但我们是校外?

有可能正规的网赌站的同事和/或学生之间的校外行为有助于敌对的工作或学术环境,或者构成违反学校政策的报偿性骚扰。可以提交关于这样的行为和该大学将调查它在尽可能大的范围内的投诉。请,如果你受到与性有关的不受欢迎的行为无论是校外或校内辅导服务办公室,学生体验中心,或标题IX协调员或副协调员联系寻求帮助。

如果我看到什么不当行为,还是别人告诉我一下吗?

人谁证人不适当的评论或行为,即使是针对别人,依然可以感到不舒服,并鼓励举报它。此外,根据该大学的性行为不端政策和人力资源政策,所有的教师和工作人员谁意识到的或可疑的性行为不端的 需要 将其报告给人力资源或标题IX协调员或副协调员(与合法网赌网站牧师之外,大学护士和辅导员)。如果非雇员证人进行该人认为可能是性骚扰,该人被鼓励接触人力资源或标题IX协调员或副协调员。如果你是一名员工,你也有义务报告您目睹可能违反了大学的额外骚扰的政策,如禁止在种族或宗教骚扰的行为。

我该怎么办,如果我被指控犯有不当性行为?

不接触指称的受害人。你可能马上要接触谁可以作为你的导师行动。顾问可以是任何人,包括你的学术顾问,但它并没有成为你的学术顾问。您也可以联系学生体验中心或标题IX协调,解释和帮助你了解大学的程序处理性不当行为的投诉。我们鼓励您谈谈在咨询服务办公室机要顾问或合法网赌网站牧师。

什么法律咨询?

你可能想,如果你被指控性行为不端的为您提供法律咨询关于合法网赌网站行为程序和/或任何刑事起诉保留的律师。如果您选择聘请律师,您可以自费这样做。受害者出于以文件对被告不必聘请律师作为国家公诉人将处理的情况下的刑事指控。两被告人,被害人可以使用作为律师在合法网赌网站申诉过程的顾问;然而,律师可能不能代表他们发言。回到顶部

如果我不最初提出正式的投诉,我可以在以后的时间做到这一点?
是的,有备案正式申诉没有时间限制。然而,大学大力鼓励投诉和信息的及时报告,而不是冒着您或其他学生的福祉。大学可能最终无法如果太多的时间已经过去了,或者如果被告的学生已经毕业或离开学校适当地进行了调查。可能会产生负面影响大学的研究能力因素包括物理证据丢失,证人的潜力出发,或无法召回事件。

多久没有考虑到调查和解决我的投诉?
在所有情况下的标题IX协调努力通过调查这些指控,并解决行为的影响,及时,有效的反应。通常,调查可能需要长达约六十(60)个日历日内收到投诉之后。影响调查的时机因素包括的任何物理或其他证据的复杂性和行为的严重程度,数量和证人的可用性,以及识别和采集。

我应该怎么做,如果我观察性别歧视和性骚扰,但它不是直接针对我的?
人谁证人性别歧视和性骚扰,甚至是冲着别人,依然可以感到不舒服和骚扰。如果你是一个学生和证人的行为,您认为构成了性别歧视和性骚扰,请提出投诉的方式就如同行为是针对你。雇员 必须 报告任何不当性行为,他们目睹或者是向他们报告。鼓励大学社区的其他成员举报任何不正当性行为,他们见证。

没有投诉保持私密?

大学方面各方性行为不端的投诉,除了隐私,因为它与大学有义务充分调查性行为不端的指控,以确保学生和员工的安全干扰。其中,调查义务要求大学释放一些私人信息,该大学将只传播需要到了解的基础上此类信息。在性行为不端的所有投诉,各方将被告知结果。大学还必须统计报告重大暴力犯罪,包括某些性犯罪的合法网赌网站里发生,在合法网赌网站犯罪统计数据的年度报告。该统计报告不包括个人身份信息。

将我的父母被告知?

一般没有,除非你告诉他们或授予他们访问您的学生记录。要求时由学生或威胁生命的情况下这样做的大学官员将直接通知家长。在一项重大的医学,惩戒,或学术危险的情况下,大力鼓励学生通知家长。回到顶部

将被告学生知道我的身份?

是的,如果你的文件对他或她提出正式投诉。如果您选择不提交正式的投诉,如果认为有必要进行所需维持度过一个安全的合法网赌网站环境进行全面调查大学只会暴露你的身份向被告。请记住,选择不识别自己和/或答辩会限制大学的全面反应能力。

将这一事件报告给警察吗?

通常,除非投诉人决定这样做,学校将不提交与当地警方报案。然而,大学保留通知当地警察在暴力袭击,犯罪或在任何情况下重罪或事件在该大学决定了当地警方的通知是必要的,以保护大学社区的安全和福利的权利。

什么保护是提供给学生通过这个过程会(控告,指责)?

补救措施,包括调整上课时间,改变学生宿舍,协助个人在大学获得援助和外部,将提供给双方谁报告不当性行为,谁被指控性行为不端的学生的学生。

我该怎么办,如果我遇到不当性行为,我不希望别人知道吗?

学校通过提供咨询服务的保密咨询不正当性行为的幸存者。没有什么幸存者讲述了一个大学辅导员与没有幸存者的明确任何人共享,书面许可,除非披露是法律要求。

是大学的调查一样刑事司法程序?

没有。此政策对将分别由警察来处理了刑事调查没有影响。大学确实,然而,鼓励任何人谁相信他们已经经历了性侵犯,或任何其他犯罪的,要对警察部门或其他适当警察厅的报告。

我的朋友告诉我,他或她被殴打。我能做些什么来帮助?

你的朋友连接到信息和资源,使您的朋友可以了解他或她不妨在报道这一事件,并寻求支持的任何步骤作出明智的决定。你可以鼓励你的朋友去咨询服务,他或她可以跟辅导员保密。该大学的学生性行为不端政策网站的目的是提供一个学生在一个中心位置选项的信息。

什么是我的支持资源,如果我被指控性行为不端的?

有在合法网赌网站和社区供原告和被告众多支持资源。可用于受访这些资源包括学生体验中心的院长,咨询服务,大学护士和标题IX协调员。

如果我在什么大学的员工,我已经意识到性行为不端的事件?

大学的所有员工都必须报告不当性行为。鼓励大学社区的所有其他成员汇报不当性行为。大学致力于应对的负责人员作出不当性行为的任何报告。报告将提交给大学的标题IX协调员进行审查。回到顶部

什么是调查的可能结果?

一旦调查完成一项调查,他或她将准备调查报告,该报告可能会建议可能违反的通知。之前,它是最后的冠军IX协调员将审查这一报告。这份报告通常会提供给原告和被告。如果调查报告不建议可能违反的通知,投诉人可通过标题IX协调请求第二次审查,以确定是否可能违反通知应该已经发出。标题IX协调员关于这一点的最终决定权。如果可能的违规行为的通知发出后,该大学将授予对投诉听证会。听证会允许大学评估证据,并确定它是否较有可能发生不正当性行为。如果被告被发现负责的性行为不端在听证会上,学校将启动旨在消除不当行为制裁过程中,防止其复发,并同时支持大学的教育使命和第九条的义务弥补其影响。也有可用于原告和被告的上诉程序。

如果我找到负责性侵/不当行为,这将是我的下一个步骤是什么?

如果被投诉人被发现负责不当性行为,大学的下一步是启动制裁程序。制裁的目的是消除不当行为,防止其复发,并同时支持大学的教育使命和第九条的义务弥补其影响。

如果我什么报复打击的参与调查?

该大学将采取一切适当步骤,以确保谁报告或抱怨不当性行为,或者性行为不端的调查的任何人都不会受到报复。人谁相信他们遇到报复强烈建议使用相同的过程在政策规定的报告可能有不当性行为报告,关注。一个报复的关注会这一政策下,独立的罪行进行审查。



1此外,英国正规的网赌站的政策明确禁止性倾向和性别身份或表达的基础上的歧视。

2性骚扰超越(口头或书面),一个人可以找到进攻的意见或想法单纯的表达。行为必须足够严重,这不合理限制个人从大学的活动参与或获益的能力。而一些攻击行为可能无法满足对性骚扰的定义,这样的行为可能仍然是不专业的工作场所,扰乱课堂,或违反其他大学的政策和做法值得予以补救行动和/或纪律。以下是可能构成性骚扰行为的不完全名单,骚扰是否是同事,主管,学生,教师,会员或供应商:

  • 持久不受欢迎调情,日期,进展,或与性有关的命题的请求;
  • 不希望的接触,例如拍打,捏,拥抱,或针对个人的身体重复刷洗;
  • 重申,贬低一个人的性别或有辱人格的侮辱意见;要么
  • 性暗示的物体或图片的无端显示器。

 

3有任何可能由法律规定带来一定的问题,以执法的关注,甚至大学的机密报告选择了一些不寻常的情况。例如,辅导员必须依法报告时,病人是害他/她/他人构成威胁。 

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